Vous ne contrôlez pas entièrement votre masse salariale. AVRH vous propose des solutions informatiques et techniques à la fine pointe. Voici quelques étapes à franchir :
1.
Détermination des classes d’emploi
2.
Établissement de la méthode de calcul
3.
Détermination de divers scénarios
4.
Choix des échelons
5.
Calcul du coût d’implantation, du coût du système et du coût de maintien
