Vous vivez beaucoup de changements organisationnels, il est primordial de maintenir à jour et d’avoir l’historique de l’évaluation des emplois surtout dans un contexte ou la loi de l’équité salariale exige cet historique des changements lors de l’affichage. AVRH peut prendre en charge ou vous accompagner dans les étapes suivantes :