Experts en rémunération Notre différence
AVRH se positionne comme un facilitateur humain. Ça signifie quoi au juste ? On peut considérer le facilitateur comme l’interface entre l’utilisateur, ses besoins et les prestataires de services.
AVRH possède un outil informatique unique.
Nous avons développé un outil informatique en infonuagique qui permet de gérer l’ensemble
des étapes d’équité salariale et de rémunération.
AVRH fait du sur mesure. Notre équipe travail en fonction des besoins et des réalités du client
en adaptant les outils d’évaluation afin de maximiser les résultats.